本报讯 日前出台的《观山湖区开展创新型党组织创建深入推进“阳光党建”工程的实施方案》提出，力争用1至2年的时间，使全区党组织建设达到“五个成为”目标，即党组织大大成为创新的带头人、党员成为创新的骨干、党组织阵地成为创新的平台、党组织活动成为创新的载体、党组织工作机制成为创新的保障。

　　根据《方案》，观山湖区将围绕五个方面，全力做好“创新型党组织创建”，深入推进“阳光党建”工作。

　　一、围绕实施“队伍阳光”工程，打造创新发展带头人。在这个方面，将坚持“两选一考一召一培一严”选人用人机制，选优配强区属党委（党组）大大；开展“优秀党组织大大”评选活动，加强基层党支部大大队伍建设；开展村（居）干部职业化试点工作，激发村（居）干部创新创业活力；注重加强专业化教育培训，提升创新带头人的能力素质。

　　二、围绕“观山湖精神”体系建设，打造创新骨干队伍。在这个方面，将抓好党员发展和教育管理，加强党员队伍建设；实施“两个一”工程，培育农村党员创业带富队伍；开展“双百”创建活动，打造机关党员创新队伍；抓实“提质增效、工匠精神”两项行动，强化企业党员示范带动作用。

　　三、围绕实施“大数据引领”行动，打造基层党建创新平台。在这个方面，将优化功能设置，拓展党建阵地；健全组织体系，延伸党建服务领域。

　　四、围绕构建“爱心观山湖”精神文化体系，打造党建创新载体。在这个方面，将全面开展“一线讲师”巡讲活动；统筹开展“三晒三评一报告”活动；深化“党员志愿服务 ”活动；开展“学思践悟·忆誓言初心”活动促进作风转变；推广“非公党组织大大圆桌会”提升非公党建工作水平。

　　五、围绕创建、落实“四项重点”机制，推进党建机制创新。在这个方面，将完善片区“大党委”机制；建立统筹城乡党建发展新机制；强化激励保障机制；建立容错纠错机制。

　　据介绍，观山湖区将以实施“阳光党建”工程为总抓手，在区直机关各基层党组织中开展创新型党组织创建，深入推进“思想阳光”“队伍阳光”“作风阳光”工程，在从严管党治党中夯实基础，着力打造一支忠诚、干净、担当的机关党员干部队伍，努力实现“党员队伍思想有升华、干部队伍素质有新提高、作风建设有新转变”，不断深化机制体制创新，增强服务群众工作能力，为全区切实发挥支撑、引领、示范作用，打造创新型中心城市核心区，率先迈向基本现代化提供组织保障。（来源：贵阳网—贵阳日报 记者：帅弋）

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