多措并举

确保精准招才引智

人才是企业的核心资源，也是城市发展的最强推动力。为吸引更多高层次人才到经开区创业就业，经开区人力资源局及时宣传和落实高层次人才各项优惠政策，同时，集中力量精准招才引智。结合经开区三大产业发展需要，大力通过平台揽才、活动引才、招商引智，区人力资源局先后组织辖区多家企业参加中国贵州第五届人才博览会、2017贵阳国际大数据产业博览会等人才引聘活动。截至目前，经开区共引进高层次人才和急需紧缺人才94名，其中直接引进高层次人才77名。

同时，经开区深入实施“黔归人才计划”，加大力度吸引“黔归人才”——先后组织辖区企业赴宁夏大学、哈尔滨工业大学、四川大学等高等院校参加引才活动，掌握了大量黔籍学子的求职信息，并将所掌握的求职信息提供给企业，要求企业按照黔籍学子的求职意向自行对接。

为巩固前期人才引聘活动成果，解决企业年终用工短缺问题，今年2月17日，经开区还举办了第三届黔籍人才返乡见面会，贵州航天电器股份有限公司、贵阳爱立示信息科技有限公司、贵阳电线厂有限公司等28家企业参加，提供就业岗位390余个，岗位涵盖机械、电子、大数据等方向。当天百余名应届毕业生参加了招聘会，30余人达成就业意向。

优化环境

打造创业创新平台

只有打造开放包容的人才环境和激励人才、吸引人才的创新创业环境，才能真正留住人才。经开区充分利用“一站一台”经开分站、北航技术转移中心、贵州大学科技园等平台，大力推进重点实验室、院士工作站、“千人计划”专家工作站、技能人才培训基地（技能大师工作室）等人才载体建设。

2016年获得省级高技能人才培训基地1个、省级技能大师工作室1个；借助于实施“贵阳大数据安全产业示范区”建设，以人才智库建设为抓手，打造大数据安全人才基地和双创示范基地，推动符合相关条件的入园企业和创新创业人才建设院士工作站、博士后科研工作站、高校生就业见习基地等人才承载平台；并征求省、市人才人社、教育部门、部分高校、企业、专家意见，已起草《贵阳经济技术开发区关于促进大数据及网络安全人才职业能力建设的暂行意见》。

同时，经开区不断促进创业孵化基地建设。在去年黔货出山电子商务成为省、市两级创业孵化基地的经验基础上，继续打造筑梦创业咖啡、勤邦云栈、贵大六度创客工场、中小企业加速器、华唐大数据、贵州创新科技有限公司等6家创业孵化基地，建设一批集创业培训、政策咨询、开业指导、融资服务、跟踪扶持于一体的综合性服务平台，为创业者提供低成本、高效率的优质服务。

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