【观察者网 综合报道】一方面大幅扩张招人，一面要求员工购买理财产品，变相借钱。光伏企业汉能“变招聘为融资”的操作成为舆论热点。

年化回报率高达10%，传闻中的汉能借款已违反企业内部发债的要求，也达到了郭树清设定的“损失本金风险线”。虽然汉能拒绝承认，但似乎并不容易撇清关系。25日，有爆料者称汉能要求每日统计认购名单和认购情况，并向媒体提供了邮件及一份内部录音材料。

让员工替企业贷款？

“七月一日前入职的9级以上员工必须买，9级20万，每往上一级加10万，比如18级就是110万。今天HRVP宣布八月十日前必须钱到帐，否则可以离职。”

财联社日前报道，记者从消息人士处获息，近期汉能集团要求员工购买非公开定向发行的理财产品，最低认购起步20万元；岗位级别越高，需要认购的额度越多，年化回报率预期10%。

内部人士透露，这项认购活动自6月初开始，截止日期为8月10日，总体规模约6亿元。如果员工认购完成率低于50%，可能面临辞退；高于50%但不能100%完成，可能被降薪。

20万不是小数目，内部人士称，汉能还提供了银行业务员联系方式，“公司很‘贴心’地组织了来自十几家银行的业务员组团上门给员工们办理贷款业务。”贷款利率在6%-8%之间，平均在7%左右。

有自称汉能的员工随后在网上发帖表示，称汉能要求员工按照相应额度购买公司债券，购买债券与绩效考核关联，最低20万元，周期一年半，年化回报率10%。并称职级9级在汉能是普通级别，最高的职级可到32级。买的人升值加薪，不买则绩效为C等级，而C为不合格，公司可开除。

10%意味着什么？

对于汉能要求员工购买理财产品，不少网民质疑汉能的用意和还钱的能力，甚至直接提到了中国人民银行党委大大、银保监会大大郭树清的告诫。

郭树清曾在2018陆家嘴论坛上告诫非法集资风险，高收益意味着高风险。收益率超过6%的就要打问号，超过8%的就很危险，10%以上就要准备损失全部本金。一旦发现承诺高回报的理财产品和投资公司，就要相互提醒、积极举报，让各种金融诈骗和不断变异的庞氏骗局无所遁形。

郭树清

同时，政府对企业发行内部债券也有明确规定：

《国务院关于加强企业内部债券管理的通知》提出，企业发行内部债券，由中国人民银行统一管理、分级审批。

企业发行内部债券所筹集的资金，一般只能用作补充流动资金。凡用于固定资产投资的，其投资项目须经有关部门审查批准，纳入国家控制的固定资产投资规模。

企业内部债券的期限最长不得超过一年，利率最高不得超过银行同期限居民定期储蓄利率的40%。

汉能否认 员工再爆料

在向员工兜售理财产品的消息传出后，新浪财经报道，汉能方面回应称并无此事。

报道称，汉能方面表示，汉能集团旗下在香港联交所挂牌的上市公司汉能薄膜发电集团有限公司近期并未通过任何形式发行公司债。因此，强制员工购买公司债券的说法更无从谈起。

上述人士称，凡涉及重大经营活动以及信息变动，汉能薄膜发电集团有限公司会依照监管机构提出的信息披露准则，在官方渠道给与公开公示，可通过官方渠道进行查询。

不过，这一回应只撇清上市公司汉能薄膜的关系。

25日，新浪财经报道，有汉能内部员工爆料，称公司要求每日统计认购名单和认购情况，并提供了邮件及一份内部录音材料。

从爆料者提供的邮件来看，邮件主题为“定向融资情况统计—每天需更新”。音频为汉能内部“培训会”会议录音，录音中的主持人明确表示培训会的主题为“公司定融产品的专题宣讲”。

从会议主持人表述来看，该名宣讲人分配的额度约有8个亿，整个产品加起来逾30多亿，产品募集目标要在8月底完成。

该主持人还表示，汉能集团董事会已经做好了5000人离职的准备，并表示集团（对员工不配合认购定融产品）态度很坚决，称若员工持有观望态度就可以选择离职。

此外，汉能还在组建约2000人规模的销售团队，以类似债券的模式对外销售。

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