“高大大，您的信。”　百里杜鹃管理区仁和乡党委大大高龙义拖着满腿的泥巴从扶贫点上回到单位，办公室的工作人员把一封信件送到高龙义手中，信封寄件人落款为区纪工委监察局。

“纪委的信？”高龙义一脸迷惑，自己工作中遵规守纪、按章办事，生活中清白做人、节俭廉洁，从未犯错呀，怎会接到纪委的信呢？

函询通知书：“据反映，你在2013至2014年期间存在公车私用的问题....，请你在收到本函15个工作日内，实事求是主动向组织说明清楚，如有隐瞒，将严肃追究。”打开信件，高龙义看到了里面的内容。

“没有的事呀？”是不是搞错了，看到时间已晚，高龙义决定明天到纪工委弄清事实。

高龙义来到区纪工委接受约谈。

“高龙义同志，找你来，主要是请你就反映你公车私用、拉帮结派、工作态度粗暴、克扣干部工资、违规向企业借款等5个问题，如实向组织说清楚。”约谈人纪工委副大大罗梦直入主题。

原来，半月前，区纪工委接到了一封“匿名”举报信，反映高龙义存在公车私用、拉帮结派、工作态度粗暴、克扣干部工资、违规向企业借款等5个方面的问题。

接到信访举报后，纪工委监察局高度重视，立即成立了由副大大罗梦任组长的3人调查小组，对举报问题进行初核。经过10多天的调查走访，匿名举报信中反映高龙义拉帮结派、工作态度粗暴、克扣干部工资、违规向企业借款等4个问题情况不实。

但高龙义在2013年至2014年多次往返百里杜鹃、毕节、贵阳等地开会学习使用仁和乡政府公务用车贵F33373时，有私自改变行驶路线，变道办理私人事务的行为。

有人说，毕节到百里杜鹃，中间是大方县，只要行驶10余公里就可进入县城，这烧不了多少油，只是“顺道”而已，应该是小事；并且高龙义是去看望老母，属于尽孝，可算是正事。

然而，这对于高龙义个人来讲，的确是小事、正事；但在组织的眼中，这已经是苗头性、倾向性问题，若不及时纠正，将会成大事、错事。

“实践监督执纪‘四种形态’，就是要针对党员干部存在苗头性、倾向性问题和违纪违规的不同情形对症下药，做到无病常防、初病早治、有病快治、重病严治。”毕节市委常委、市纪委大大蒋兴勇表示，要切实发挥干部约谈工作“惩前毖后、治病救人”的作用，促进党员干部廉洁自津。

为了深入推进全面从严治党，严格落实“两个责任”，坚持把纪律和规矩挺在前面，不断增强党员干部尊崇党章、严守党规党纪的自觉性，为全市决战贫困、提速赶超、同步小康提供坚强的纪律保障，毕节市委根据贵州省委和省纪委有关文件精神，研究出台了《毕节市关于深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化的实施办法（试行）》，明确规定，按照实事求是、有错必纠、惩教结合、依规依纪、有序实施的原则组织实施干部约谈工作，分预防提醒谈话、询问示警谈话、纠错诫勉约谈和问责处分约谈四种形式。

高龙义的行为属于“有反映问题线索，有明显苗头性、倾向性问题，需要督促其主动向组织澄清或说明问题”的类型，所以区纪工委对其进行询问示警约谈。

约谈正式开始。

面对质问，高龙义坦率地说，“反映我存在拉帮结派、工作态度粗暴、克扣干部工资、违规向企业借款等4个的问题，的确不实，请组织调查，如有属实，我愿接受组织任何处理。”

约谈人严肃地回复高龙义：“对不实问题，要相信组织，会严查清楚，证明你清白；但同时要警醒自己，无则加勉。”

对于公车私用问题，高龙义有些把握不住，强调自己每次出差都是按程序开派车单的，不知道自己错在哪里？

谈话人提醒高龙义，如到毕节开会，有没有“顺道”进入大方探亲情况，或者到贵阳开会，有没有按规定停放公车，“顺道”让车送自己回贵阳家等情形……

谈话人刚举得两个例子，高龙义的脸一下就变得通红，七月的大热天，他却感到冷汗直流。是呀，这些问题自己都犯过，以前只想到自己平时工作太忙，没时间照顾家庭，正好借出差之机“顺道”看望一下亲人，却忘记了自己“顺道”之时，却耗费了公家经费，违反了公务用车相关规定。

“不用再举例了，我的确错了，请组织对我进行严加处理，我毫无怨言。”高龙义幡然醒悟，立即承认了自己的确存在利用出公车之机，转道回家看望父母、妻儿的错误行为，违反了纪律。

约谈结束，区纪工委大大姜文对高龙义说，“老高，此次约谈，就是组织对你的‘处理’，是把你的违纪苗头问题指出来，让你敢于正视存在问题，早知早改，防止以后问题变大变深，直至违规违纪甚至违法；回去后你要放下思想包袱，积极投身到工作中去，不辜负组织对你的关爱。”姜大大的话让高龙义感动万分。

“这些问题，我将作出深刻检讨，回去之后把公家经费补交，以后一定严守纪律，绝不再犯。”高龙义现场表态。

回到单位后，高龙义补交了耗费的公家经费，并立即组织召开了民主生活会，在会上作出了深刻检讨，表态自己在以后的工作、生活中都将带头严格执行党的各项纪律规定，接受广大干部职工对自己的监督。”

9月8日，高龙义参加完“全市乡（镇、街道）党政正职培训班”乘车返回百里杜鹃。当车驶过大方县城高速岔路口时，车没有按以前“惯例”拐道进入大方，而是顺着正道而行。

公车“顺道”私用少了，公务“顺道”旅游少了，公款“顺道”消费少了……蒋兴勇高兴地说，“通过约谈，广大党员干部增强了纪律意识，听于心、践于行，作风发生巨变；约谈工作，把游离在“轨道”边缘的党员干部带回正道，保护了干部，提振精气神，大力营造了干事创业的良好氛围。”

（毕节市纪委　谢中林　尹珺珺）

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