贵州省科技厅日前发布全省大数据领域技术榜单，针对贵州大数据产业的关键技术瓶颈，制定首批大数据技术榜单，确立块数据与区域治理、多源数据融合与集成技术、公共大数据隐私与安全保护三大研究方向，开展基础与应用基础研究。每个研究方向提供1000万元科研资金，未来还将以不低于5000万元的资金支持大数据重大科技产业工程。该榜单已于5月3日起面向全球科技人才和团队启动申报。

事实上，发布大数据领域技术榜单，在贵州并非首次。早在今年1月10日，贵州就已发布农村信息化及建筑工业化领域3个技术榜单，引发省内外广泛关注。榜单一出，揭榜者众。由于不受地域限制，揭榜者不乏北京、上海的企业、高校、科研院所，实现了科技创新从小众到大众的转变。

作为当今时代最具前沿的科技发展领域，掘金大数据的贵州持续发力，已从昔日工业时代的跟随者，悄然演变成大数据时代的同行者甚至领跑者。在这个历史进程中，贵州对大数据人才的强烈“饥渴感”，成为了取得成功的关键。因为就经济社会发展相对滞后的贵州而言，自身的人才资源不足以支撑起大数据产业发展的需要。唯有招才引智，向外界借力、借智、借势，才能成就大数据这项伟大的事业。

对大数据人才的求贤若渴，贵州从起步阶段就开始了。从把在发达地区有互联网管理经验的官员空降贵阳，到成立目前中国唯一一家省政府直属的正厅级大数据行业管理部门，再到广发“英雄帖”招募天下大数据“英雄”，贵州敞开大门，广纳贤才，广聚英才，才有了今天这样的局面。

为解决贵州人才短缺的问题，贵州由政府主导成立了培训中心，并与当地高等教育机构及大型互联网科技公司合作，培养大数据方面的人才。更为醒目的是，贵州这两年一直在积极引进优秀人才，包括向中央部委和高校“要人”，目前共有数十家中央及省外机构向贵州推荐、选派大数据人才。

2016年贵阳国际数博会期间，贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省经济和信息化委员会共同举行了大数据人才引进专项发布会，对在贵州服务一定年限的中国科学院院士、中国工程院院士，给予100万元的购房补贴，并承诺对不同类型人才给予资金、住房、科研、职称评定等方面的优惠政策。

为了招募人才，在今年2月4日春节期间，贵州还特别组织了“2017全国百名博士贵州行”活动，旨在借黔籍专家回乡过年之机，向高端人才深入宣传贵州人才政策，吸引高端人才回贵州发展。

通过举办大数据系列大赛，在充分挖掘大数据价值的同时，以赛汇聚天下英才，也是贵州招募大数据“英雄”的重要举措。3月1日，以 “唤醒沉睡的数据”为主题的2017中国国际大数据挖掘大赛在贵阳正式启动。本届赛事分为挖掘赛、应用赛和系列分支赛，获奖项目和团队将分享400万元奖金。如果获奖项目落地贵州，还能申领相应的扶持基金，并根据项目发展实际需要，获得有针对性的服务以及产业优惠政策。

此前，作为全国首个国家大数据综合试验区，贵州先后成功举办过“云上贵州”大数据商业模式大赛、痛客大赛、草根创新大赛等一系列大数据领域的专业赛事。这些赛事举办的目的，就是力求通过数据开放共享，吸引全球先进技术及人才，开展数据深度挖掘，释放更多数据价值，积聚大数据发展实用资源，从而加速数字经济新业态形成。

凡是过去，皆为序曲。当今时代，大数据已成为国家层面的基础战略资源。随着大数据时代的到来，让本身就稀缺的大数据人才成为了时代的“香饽饽”。数联寻英于2016年发布的首份《大数据人才报告》显示，目前全国的大数据人才仅46万，未来3-5年内大数据人才的缺口将高达150万。作为全国大数据发展前沿阵地的贵州，已把吸纳大数据人才作为重要行动，聚天下英才而用之，让多彩贵州成为大数据优秀人才的向往之地、集聚之地、创业之地。

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