2018年年末，市人社局军转办历经一个月时间，跨越几千公里的路程，对15个城市300余名拉萨市自主择业军转干部进行了走访慰问，共收集热点难点问题18项，现场答疑解惑30余条。市人社局军转办用实际行动将服务做到自主择业军转干部内心。

一是当好领头羊的决心。市人社局军转办自2013年起，每年用一个月的时间，走访慰问居住在内地的拉萨市自主择业军转干部，累计慰问了上千名自主择业军转干部。军转办与拉萨市自主择业军转干部拉家常、搞座谈，面对面听取自主择业军转干部的建议、倾听自主择业军转干部诉求、解决自主择业军转干部困难，是当前市人社局党组提前做好深入开展对退役军人调研活动的一个剪影，把工作开展到前方，当好服务管理自主择业军转干部的领头羊。拉萨市委、市政府和市人社局党组从深入贯彻落实大大大大关于做好军队退役人员工作的重要指示精神的高度，部署安排开展了此次拉萨市自主择业军转干部走访慰问活动，由军转办负责人带头，深入了解自主择业军转干部基本情况、具体诉求和帮扶需要，面对面宣传优惠政策，努力使5865名拉萨市自主择业军转干部切身感受到党和政府的关心温暖。

二是当好记录者的匠心。此次走访慰问，在15个城市都开展了座谈会，让在场的自主择业军转干部将自己内心的疑惑困难全部述说，工作组认真听取了大家的发言，并一一记录，在座谈会期间并对大家普遍关心的热点难点问题作了细致的答复，从党和政府的顶层设计、自主择业军转干部的贡献等多个维度，解读了当前党和政府面临的困难和考验，传递拉萨市人社局党组对自主择业军转干部的关心与关爱，并在法规政策允许的范围内，给个别同志解决了实际困难和问题。座谈会上处理不了的问题，工作组加班将问题逐项归类整理，经过汇总向上级部门进行了汇报。

三是当好娘家人的信心。“终于见到组织，见到我们的娘家人了。”这是此次工作组听到最多的话语，也是最暖人的表扬。从2001年军转干部安置政策从单一的计划分配模式改为计划分配和自主择业相结合的方式安置以来，我市共接收安置自主择业军转干部5800余名。全市自主择业军转干部管理服务工作，在市委、市政府的正确领导和关心支持下，坚持以“党建促服务，服务促发展”的工作理念，不断提升管理水平，延伸服务触角，分别在成都、重庆、西安、拉萨、昆明、贵阳等6个地市建立基层党支部，按区域成立若干党小组，为广大自主择业军转干部提供更加便捷优质的组织关怀和管理服务；开展创业经验交流、分享创业经验，引导更多自主择业军转干部积极就业创业；更换户口本、制作医保卡、代办医保报账，努力解决自主择业军转干部的后顾之忧，不断拓展军转服务范围。在这次走访慰问中，工作组发现广大自主择业军转干部的组织意识、创业意识、集体意识不断加强，党支部的战斗力、凝聚力、创造力不断提升。作为5800多名自主择业军转干部的“娘家人”，充满了走下去的信心。

四是当好追梦者的赤子心。“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”此次走访慰问，让拉萨市人社局军转办更了解自主择业军转干部真正的诉求，真正需要的愿景。在下一步，拉萨市人社局军转办将把5800多名自主择业军转干部的梦想化成自己的梦，准确把握上级对退役军人工作的基本要求，坚持“两个服务”方向。同时，为自主择业军转干部就业创业创造更广阔的渠道。坚持以服务自主择业军转干部为中心。要把自主择业军转干部对美好生活的向往作为奋斗目标，把解决他们的困难问题作为工作重点，把他们是否满意、是否认可作为检验标准，把广泛发动、紧紧依靠他们作为重要方法、贯穿到各项工作，带着责任、带着感情、带着一颗赤子之心开展工作。

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