导语：目前，中国的人才市场，正在上演一场前所未有的“抢人才大战”。因北京、上海等一线城市落户持续收紧，二线城市纷纷向高端人才抛出橄榄枝， 户口、房子和现金补贴等优惠政策都成为了二线城市吸引人才和留住人才的重要筹码。当然，贵阳也不甘示弱，想尽了一切办法来吸引人才。

图片来源于腾讯房产贵州站

二线城市上演 “抢人大战”

“得人者兴，失人者崩”，是历代兴衰更替的重要原因；城市发展道理亦然：要想兴旺发达、繁荣昌盛，就必须先聚集人才。在二线城市上演的这场“人才抢夺大战”中，户口、房子和现金补贴始终都是重头戏。

在户口方面，二线城市对本科毕业生落户几乎零门槛。如长沙和成都，均推行“先落户后就业”，全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证就可以落户的优惠政策。

在住房方面。南京发布了《人才安居办法》，提出力保16万人才安居乐业，符合条件的大学毕业生可以享受共有产权房、人才公寓、公共租赁住房、购房补贴和租赁补贴。

在现金补贴。宁波对高校毕业生、创客、基础人才的购房补贴从1%提至2%，最高8万元；新型领军和拔尖人才，以前给予50万至150万元安家补贴，新政实施后最高可补300万元。

据了解，从2014年起，落户北京的进京指标就逐渐呈紧张态势，2015年北京市对高校应届毕业或是能的引进指标不超过9000人。同样在上海，从2015年起就开始严控人口。

相比于北京、上海落户政策持续收紧，二线城市给出的这些优惠条件，对于很多人才来说，无疑是很心动。

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经济转型的现实需求导致人才短缺

城市“人才争夺战”实际上反映了中国人口的深层次问题。人口老龄化加剧，人才劳动力短缺都将会使得中国陷入深度人口危机。所以，各个城市才会如此在意人才。

据数据显示，2014年年底，中国的老年人口数量达到2.12亿人，成为世界上第一个老年人口破2亿的国家。按照专家预测，大约再过20年左右，中国老年人口就将突破3.5亿，此后一直到2100年都不会再低于这个数字。而2017年中国高校毕业生达795万人，相关数据显示中国劳动年龄人口在2015达到9.97亿以后将停止增长，而总抚养比则在2010年出现了拐点，说明劳动力持续不足，老龄化问题日益突出。

高层次人才落户贵阳 可享系列住房优惠

近年来，贵阳市正在大力引进高层次人才。据统计，2016年全市人才总量达到71.6万人，同比增长11.2万人。全年直接引进高层次人才772人，其中博士95人，硕士536人，高级职称141人。

为了引进人才，留住人才，贵阳在住房、落户、社会保险、医疗保障、子女入学、配偶就业、旅游、文化、商贸、出行等12项公共服务方面提供更加优惠的政策和服务。

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据悉，贵阳市从700套人才公寓中安排不超过总套数的50%作为短期公寓，提供给在贵阳创新创业的人才或团队租住，租金按公寓所在区域同类房屋最新租赁市场价的一半收取。贵阳为高层次人才提供住房补贴的同时，也会给予“高精尖”项目的补助，最高可达1000万元。在未来，贵阳将会成为人才的沃土。

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