童年女士指出：“近几年大数据作为一种社会资源，在我国迎来了快速的发展。随着产业的快速发展，涌现出一批大数据产业的就业机会。然而国内乃至国际大数据产业后续人才培养并未跟上产业的发展。而解决这一问题，不仅需要某个企业，某个院校的努力，而是需要整个产业的共同关注。”

可喜的是，2016年，我国大数据人才培养工作取得了一定的进展和突破。在专业设置上，教育部分别于2016年2月和9月公布新增大数据本科和专科专业。在高校布局上，国内高校纷纷成立大数据研究机构或大数据学院。体制外的人才培养模式也进入了积极探索的阶段。

与此同时，大数据从业企业也对人才培养进行了高度重视，此前，海云数据就多次与高等院校合作，一方面分享大数据在实战应用中碰到的问题及解决方案，供院校授业参考;另一方面积极走进校园招聘，力求在实战中培养专业对口的大学应届生。

在随后的技巧解读中，童年女士表示：“在应届学子求职中，首先要清晰的认识到大数据已经像光和电一样，应用到了社会生活的各个节点，只有抱着这种心态，才能与现在企业发展理念达成一致，并获得更多的机会。同时童年女士详细介绍了企业在人才招聘中如何运用大数据帮助人才管理者做出更加科学全面的决策。”

在直播的最后，童年女士表示：“目前，海云数据也为应届同学提供了众多就业机会。经过4年的快速发展，目前海云员工300人左右，公司在北京、上海、重庆、硅谷、贵阳、江西等地均设有办公地。但是人才的数量仍然难以满足业务的快速发展。”

随后，童年透露：2018校园招聘，海云数据计划要在清华和北航等重点院校的硕士生计算机专业组织针对性大规模座谈会。并会在八大美院中进行整体性宣讲，非常欢迎各界人才积极关注海云数据，能够提前完成彼此的快速了解。

(原标题：海云数据：人才是大数据产业发展基石)

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